Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai di PT. Glory Anugrah Tour

Tri Susilowati, Lilik Suryaningsih, Susi Arijanti

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator keberhasilan manajemen dilihat dari sumber daya yang berkompeten dalam peningkatan produktivitas pegawai di PT. Glory Anugrah Tour dengan sumber daya manusia sebagai modal dan teknologi menempati posisi yang amat strategis dalam mewujudkan tersedianya barang dan jasa. Penggunaan sumber daya manusia, modal dan teknologi secara ekstensif telah banyak ditinggalkan orang. Sebaliknya, pola itu bergeser menuju penggunaan secara lebih intensif dari semua sumber-sumber ekonomi. Sumber-sumber ekonomi yang digerakkan secara efektif memerlukan keterampilan organisatoris dan teknis sehingga mempunyai tingkat hasil guna yang tinggi, artinya hasil yang diperoleh seimbang dengan masukan yang diolah. Melalui berbagai perbaikan cara kerja, pemborosan waktu, tenaga dan berbagai input lainnya akan bisa dikurangi sejauh mungkin. Hasilnya tentu akan lebih baik dan banyak hal yang bisa dihemat. Yang jelas, waktu tak terbuang sia-sia, tenaga dikerahkan secara efektif dan pencapaian tujuan usaha bisa terselenggara dengan baik, efektif dan efisien. Rendahnya produktivitas sering kali dikaitkan dengan tingkat pendidikan. Diasumsikan makin tinggi tingkat pendidikan seseorang, makin tinggi pula tingkat produktivitas yang mungkin dapat dicapainya, karena ini barangkali, dilihat dari kemampuan membaca dan menulis merupakan salah satu elemen penting tahap-tahap awal program industrialisasi. Pada tingkat industrialisasi yang lebih tinggi dibutuhkan ketrampilan teknis yang lebih maju.

Keywords


Optimalisasi; Konektivitas; Pesawat Perintis; Tol Laut; Logistik

Full Text:

PDF

References


Amstrong, Michael, 2001.Human Resource Management, Vol. 2 New Delhi: Crest Publishing House.

-------------,2003.Managing People: A Pratical Guide For Line Managers (Jakarta : Gramedia.

Hasibuan, Malayu S.P. 2006 . Manajemen Dasar, Pengertian, Masalah, Jakarta : Bina Aksara.

Indrsari, Methiana. 2009. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jakarta: Indomedia Pustaka

Umar, Husein,1999.Riset Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Mangkunegara.2007 , Sumber Daya Manusia Indonesia, Jakana: Gunung Agung

Sedarmayanti. 2009.Sumber Daya Manusia dan Keinovatifan Karyawan, Bandung: CV Mandar Maju.

-------------, 2009.Reformasi Administrasi Publik, Reformasi, dan Kepemimpinan Masa Depan, Bandung: PT Refika Aditama.

Sutano, 2007.Dasar-Dasar Kepemimpinan Administrasi, Yogyakarta Gajah Mada University Press.

Widodo. 2007.Learning Organization; Pirani Pemimpin Msioner Malang: Bayumedia.




DOI: https://doi.org/10.52186/aviasi.v17i2.63

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Tri Susilowati, Lilik Suryaningsih, Susi Arijanti

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

SEKOLAH TINGGI PENERBANGAN AVIASI
Mabes TNI AU - Wisma Aldiron Dirgantara Lt.2
Jl. Gatot Subroto No.72
Jakarta Selatan DKI Jakarta
12780 Indonesia
Phone : 021 7991923 / 7991886
Fax : 021 7991923

Creative Commons License
Aviasi : Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.